Erstellung des Anforderungsprofils

Eine exakt erarbeitete Anforderungsanalyse ist die Grundlage für die Qualität des gesamten Bewerberauswahlprozesses. Bei der Stellenbesetzung reicht es nicht aus, sich nur auf den eigenen Instinkt zu verlassen. Ziel sollte eine Passgenauigkeit zwischen den Anforderungen der Stelle und den fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters sein.
Dies ist eine der Grundvoraussetzungen für die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihres künftigen Mitarbeiters.

Ich biete Ihnen eine professionelle Unterstützung bei der Erstellung des Anforderungsprofils und Definition der gewünschten Kernkompetenzen, die zur Lösung der spezifischen beruflichen Aufgaben notwendig sind.